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        中太建設(shè)集團董事局召開二季度工作調(diào)度會
        發(fā)布時間:2011/3/28  瀏覽次數(shù):5056 次  來源:中太建設(shè)集團股份有限公司

        325下午,中太建設(shè)集團董事局在中太大廈16樓會議室召開一季度工作總結(jié)與二季度工作調(diào)度及中高層管理人員思想交流會。就如何解決影響公司發(fā)展的重大問題為主題進行討論交流。中太投資控股集團執(zhí)行董事、建設(shè)集團董事局主席李文健主持會議。中太投資控股集團部門以上領(lǐng)導、建設(shè)集團董事會成員、監(jiān)事會成員、經(jīng)營層成員、機關(guān)部室中層副職以上負責人參加了會議。

        李文健主席首先就一季度施工生產(chǎn)形勢進行了分析。一季度,建設(shè)集團承接工程任務比去年同期增長26%,完成產(chǎn)值比去年同期增長127%,各項數(shù)據(jù)指標實現(xiàn)了開門紅,但同時也存在一些問題。今年中太投資控股集團確定的發(fā)展定位是“一園兩翼”,作為貢獻最大,影響最大的一翼,建設(shè)集團高管經(jīng)營層應該本著對公司長久負責的態(tài)度,冷靜思考,客觀地面對成績和存在的現(xiàn)實問題,不斷地提升自身工作業(yè)務水平。以認真負責的態(tài)度,完善管控制度,滿足發(fā)展需要,解決好人才匱乏的瓶頸問題,做好科技研發(fā)、培養(yǎng)更多的復合型人才。從“精、細、嚴”入手,從嚴治企,精益求精,優(yōu)化關(guān)鍵要素配置,全力打造精細化管理隊伍。他就建設(shè)集團目前現(xiàn)狀和下一步工作,提出7點意見:1、在工程任務方面,不要單看總量,要善于抓兩頭,繼續(xù)抓好機構(gòu)的成立與市場任務的拓展;2、抓好品牌建設(shè),明確創(chuàng)建品牌的思路和方向;3、提升精細化管理水平,一切做到心中有數(shù);4、從源頭抓起,強化防控風險意識;5、單位“一把手”要高度重視企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)新工作方法。尊重員工,與員工打成一片,營造人性化的和諧人際關(guān)系和工作氛圍,提高公司的凝聚力和向心力;6、改革激勵機制,獎勤罰懶,反對好壞不分;7、用好國家政府給予建筑業(yè)的政策,密切與相關(guān)行業(yè)協(xié)會的關(guān)系溝通,多角度宣傳好企業(yè)形象。

        在交流討論中,與會人員紛紛發(fā)表自己的建議和意見?偛脧埫鞫Y在討論中指出,目前,建設(shè)集團存在著管控風險大、“精細化”水平管理不夠、專業(yè)人才匱乏、機制體制滯后等諸多問題,下一步要徹底解決好。同時建議決策層、監(jiān)督層、經(jīng)營層三方建立聯(lián)系溝通機制,定期召開分析會,針對公司不同階段所產(chǎn)生的問題,找到解決的方法,確保公司的持續(xù)、健康和快速發(fā)展。

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