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        全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會在廊坊中太召開
        發(fā)布時間:2011/6/23  瀏覽次數(shù):5412 次  來源:中太建設(shè)集團股份有限公司

        620-21日,全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會在廊坊中太大廈召開。會議主要任務(wù)是貫徹落實全國勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會精神,總結(jié)“十一五”時期勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作成效,分析“十二五”時期勞動人事爭議仲裁工作面臨的形勢和任務(wù),研究勞動爭議調(diào)解仲裁法實施中的新情況、新問題,安排部署2011年重點工作,組織到先進省份學(xué)習(xí)觀摩等。國家人力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司司長宋娟出席會議并講話。國家人力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司副巡視員董平、人國家力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司處長王志強、省人力資源和社會保障廳廳長傅文才等領(lǐng)導(dǎo)同志及省勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會成員、各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局分管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁處(科)長,省市縣(區(qū))仲裁院院長,23家省勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范企業(yè)調(diào)解委員會負(fù)責(zé)人、人力資源部或工會負(fù)責(zé)人參加會議。中太建設(shè)集團副總裁同歲虎參會并作為勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范企業(yè)代表在會上做了典型經(jīng)驗發(fā)言。

        近年來,中太建設(shè)集團在以董事局主席李文健為首的“一班人”帶領(lǐng)下,堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個跨越、四個一體化”的發(fā)展戰(zhàn)略,緊跟國家建筑行業(yè)發(fā)展的形勢,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持自主創(chuàng)新,注重培育企業(yè)的核心競爭力,并把勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作作為一項重點工作常抓不懈,始終以創(chuàng)建和諧企業(yè)的大局出發(fā),積極探索,堅持以基層為主,預(yù)防為主,調(diào)節(jié)為主的工作方針,逐步走出了一條化解勞動爭議矛盾,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的新路子。幾年來,沒有發(fā)生一起群體性上訪事件,企業(yè)在持續(xù)不斷地改革中保持了穩(wěn)定,獲得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

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